12月2日晚，公司高管文化赋能行动学习在行政楼一楼会议室举行。本次学习行动由富兰克林柯维公司董荣老师全程指导。
会上，董老师继续带领大家学习《文化赋能实践指南》的相关知识，他强调，会议内涵应以回顾检查战略执行结果为主，进行通报并形成下一步行动计划。董老师指导大家如何使用五分钟计划表工具确定每期文化践行跟进会议的几大要素，在工作中内化并实践文化赋能的方法，从而打造出以效能原则为核心的组织文化。
通过学习和研讨，大家加深理解了文化赋能在日常工作中的应用，在提升个人效能的同时，成就一个具有高度凝聚力、高效能地执行任务的工作团队。
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